会社情報

1. 基本理念
   株式会社インテリジェントクラウドコンサルティング（以下「当社」という）は、すべての従業員、役員、派遣労働者、業務委託先、フリーランスおよび求職者等が互いの人格と尊厳を尊重し、安心して働き、能力を発揮できる職場環境を実現することを目指します。
   当社は、ハラスメント行為を個人の尊厳を傷つけ、心身の健康を害するだけでなく、職場の信頼関係や組織の健全な運営を損なう重大な問題であると認識しています。ハラスメントを許さないという明確な姿勢のもと本基本方針を策定し、従業員等の人格・尊厳を侵害する言動や社会通念上相当な範囲を超える要求には、組織として毅然とした対応を行います。
2. 適用範囲
   本方針は、当社の役員、従業員、契約社員、派遣社員、パート・アルバイト等、当社で働くすべての者に適用します。また、取引先、顧客、関係者、求職者等との関係において発生するハラスメントについても、必要な対応を行います。
3. 対象となる主なハラスメント
   当社は、以下を含むあらゆるハラスメントの防止に努めます。
   
   （1）パワーハラスメント
   　　 職場における優越的な関係を背景として、業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により、就業環境を害する行為
   （2）セクシュアルハラスメント
   　　 性的な言動により、相手に不快感や不利益を与え、就業環境を害する行為
   　　 採用選考、インターンシップその他の就職活動に関連して行われる性的な言動
   （3）妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント
   　　 妊娠、出産、育児休業、介護休業等に関する制度利用や事情を理由とした嫌がらせや不利益な取扱い
   （4）フリーランス等へのハラスメント
   　　 業務委託先やフリーランスに対し、その就業環境を害する言動
   （5）カスタマーハラスメント
   　　 顧客、取引先その他の第三者による社会通念上相当な範囲を超えた言動により、従業員等の就業環境を害する行為
   （6）その他のハラスメント
   　　・モラルハラスメント
   　　・ジェンダーハラスメント
   　　・アルコールハラスメント
   　　・その他、社会通念上不適切と認められる言動
4. 相談窓口
   当社はハラスメントに関する相談および苦情に対応するため、相談窓口を設置します。相談は被害者本人に限らず、目撃者・同僚・上司・フリーランス等の業務委託先・求職者からの相談も受け付けます。
5. 会社の対応
   ハラスメントに関する相談を受けた場合、当社は以下の対応を行います。
   （1）事実関係の確認
   （2）被害者への配慮および安全確保
   （3）関係者へのヒアリング
   （4）再発防止措置の実施
   （5）就業規則等に基づく適切な対応
6. プライバシー保護
   相談者、被害者、行為者および関係者のプライバシーを保護し、知り得た情報を正当な理由なく第三者へ開示しません。関係者は調査等を通じて知り得た情報を漏洩してはなりません。
7. 不利益取扱いの禁止
   当社は、相談や事実確認への協力を理由として、解雇・降格・減給・人事評価上の不利益・契約解除等その他不利益な取扱いを行いません。
8. 当社自身もハラスメントを行わない
   当社は顧客、取引先、協力会社、他ベンダの従業員その他関係者に対し、優越的地位の濫用やハラスメント行為を行いません。また従業員に対し、継続的な啓発・教育を実施し、ハラスメントの防止に努めます。

代表取締役社⾧兼 CEO
溝道 修司